Työhyvinvointisovellus
Työntekijä voi pysähtyä oman vointinsa äärelle ja jutella Ciaeran kanssa silloin, kun sille on tarvetta. HR näkee, miten tiimi voi ja miten hyvinvointi kehittyy ilman yksilötietoja.
Työntekijä kirjaa fiiliksensä ja voi halutessaan keskustella siitä Ciaeran kanssa. Samalla HR saa anonyymin kokonaiskuvan tiimin hyvinvoinnista, ilman pääsyä yksittäisten työntekijöiden tietoihin tai keskusteluihin.
Valitse fiiliksesi ja halutessasi juttele siitä Ciaeran kanssa. Se vie vain pari minuuttia, ja Ciaera muistaa, mistä olette aiemmin puhuneet.
Keskustelut ovat salattuja ja näkyvät vain työntekijälle. HR tai työnantaja ei koskaan näe, mitä Ciaeran kanssa on keskusteltu.
Hyvinvointidata pseudonymisoidaan ja kootaan viikoittaisiksi trendeiksi. Jos vastauksia on alle viideltä henkilöltä, tietoja ei näytetä HR:lle.
Kuvat ovat Ciaeran todellisia sovellusnäkymiä. Näytetyt luvut ovat havainnollistavia.
Ciaera on MPF App Oy:n kehittämä työntekijöiden hyvinvointisovellus. Työntekijä voi kirjata fiiliksensä muutamassa sekunnissa ja halutessaan keskustella siitä yksityisesti tekoälykumppanin kanssa. HR näkee vain anonyymit, viikoittaiset tiimitason trendit, kun vastauksia on vähintään viideltä henkilöltä, ei koskaan yksittäisen työntekijän tietoja tai keskusteluja. Tiedot salataan AES-256-GCM-salauksella ja tallennetaan EU:ssa.
Työntekijöille
Kaikki, mitä jaat Ciaeran kanssa, on yksityistä. Keskustelujasi ei näytetä työnantajalle.
HR-johdolle
Saat ajantasaisen kuvan tiimin hyvinvoinnista ja huomaat muutokset ennen kuin ne kasvavat suuremmiksi. Yksittäisten työntekijöiden vastaukset eivät näy HR:lle.
Ciaera auttaa tunnistamaan muutoksia jo ennen kuin kuormitus johtaa sairauspoissaoloihin tai tarvitaan työterveyden tukea.
Työntekijä voi pysähtyä oman vointinsa äärelle ja saada tukea ennen kuin kuormitus kasvaa.
Joskus jo se, että saa jutella ja jäsentää ajatuksiaan, voi auttaa eteenpäin.
HR näkee tiimin viikoittaisen trendin ja voi sen perusteella muuttaa aikatauluja tai työkuormaa.
Ciaera on suunniteltu niin, että voit käyttää sitä luottamuksella. Keskustelusi pysyvät yksityisinä, eikä HR näe yksittäisen työntekijän tietoja. Kaikki alla kuvattu on rakennettu itse järjestelmään eikä jätetty pelkän ohjeistuksen varaan. Lue koko tietosuojaseloste.
Ciaeran hinta määräytyy käyttäjämäärän mukaan. Voit maksaa kuukausittain tai valita vuositilauksen, jolloin saat 12 kuukautta 10 kuukauden hinnalla. Kaikki paketit voi aloittaa maksullisella 30 päivän kokeilujaksolla.
Sopii enintään 50 hengen tiimeille
7 € / käyttäjä / kk
tai 70 € / käyttäjä / vuosi, laskutetaan kerran vuodessa
Normaali käyttö
Suositeltu
Kasvaville organisaatioille, jopa 500 työntekijälle
13 € / käyttäjä / kk
tai 130 € / käyttäjä / vuosi, laskutetaan kerran vuodessa
Enemmän keskusteluja Ciaeran kanssa
Sopii suuremmille organisaatioille, jopa 2 000 työntekijälle
19 € / käyttäjä / kk
tai 190 € / käyttäjä / vuosi, laskutetaan kerran vuodessa
Laajempi Ciaeran käyttö
Suurille organisaatioille ja useiden tiimien käyttöön
Räätälöity hinnoittelu
Organisaation koon ja tarpeiden mukaan
Ciaeran käyttö tarpeiden mukaan
Tiimisi saa käyttöönsä Ciaeran valitsemasi paketin ominaisuuksilla. Kyseessä on oikea käyttöönotto, ei rajattu demo. Kokeilujakso päättyy automaattisesti 30 päivän kuluttua eikä jatku tilauksena ilman erillistä päätöstäsi.
Ciaeran käyttö on mitoitettu 30 päivän kokeilujaksolle samalla tavalla kaikissa paketeissa.
99 € kertamaksu
Jopa 25 käyttäjää
249 € kertamaksu
Jopa 100 käyttäjää
499 € kertamaksu
Jopa 300 käyttäjää
Räätälöity rajattu pilotti
Hinta, käyttäjämäärä ja käyttöönotto sovitaan organisaation tarpeiden mukaan.
Kokeilumaksu hyvitetäänJos siirryt vuositilaukseen kokeilujakson aikana, hyvitämme kokeilumaksun kokonaisuudessaan ensimmäisen vuoden hinnasta. Kuukausitilaukseen hyvitystä ei sovelleta. Enterprise-pilotin hinta ja mahdollinen hyvitys sovitaan erikseen.
Hinnat ovat käyttäjäkohtaisia. Tilaus, käyttäjämäärä ja laskutus vahvistetaan kirjallisella sopimuksella organisaatiosi kanssa.
Ciaeraa kehittää ja pyörittää helsinkiläinen tiimi.
Perustaja ja toimitusjohtaja
Pia Still on Ciaeran perustaja ja toimitusjohtaja. Hänen työssään yhdistyvät yrittäjyys, liiketoiminnan kehittäminen sekä vahva ihmisten ja työhyvinvoinnin ymmärrys.
Pialla on kokemusta ratkaisukeskeisestä valmennuksesta ja ihmisten hyvinvoinnin tukemisesta. Sen pohjalta hän perusti Ciaeran selkeä visio mielessään: auttaa organisaatioita ymmärtämään ihmisiään paremmin ja muuttaa työntekijöiltä saatu merkityksellinen tieto oikea-aikaisiksi ja vaikuttaviksi toimiksi.
Pia johtaa Ciaeran strategiaa, tuotevisiota ja kumppanuuksia ja varmistaa, että Ciaera kehittyy jatkossakin organisaatioiden ja niiden ihmisten todellisten tarpeiden pohjalta.
Perustajaosakas ja teknologiajohtaja
Nick Meiforth on Ciaeran perustajaosakas ja teknologiajohtaja. Hän sai IT-alan ammatillisen koulutuksen (IT-Systemelektroniker) müncheniläisessä Städtische Berufsschule für Informationstechnik -oppilaitoksessa. Kyseessä on kolmivuotinen saksalainen oppisopimuskoulutus, jossa viikko jakautuu koulun ja työpaikan kesken. Siitä lähtien hän on rakentanut ohjelmistoja.
Ciaeraan hänet toivat Pia ja yrityksen perusajatus. Työpaikkojen mielenterveyshaasteet olivat hänestä todellinen ongelma eivätkä pelkkä myyntipuhe, ja hän halusi rakentaa jotain, mikä oikeasti auttaa. Siksi hän otti vastuulleen yrityksen teknisen puolen.
Kun hän tuli mukaan, tuotteesta oli olemassa aiempi versio, ja hän aloitti kehityksen alusta. Sovellukset, HR:n hallintapaneeli, ylläpitotyökalut ja taustajärjestelmä ovat kaikki hänen käsialaansa, samoin tietoturva. Hän rakensi salauksen, viiden hengen alarajan ja poistopainikkeen, joka todella poistaa tiedot, suoraan järjestelmään eikä jättänyt niitä pelkän ohjeistuksen varaan.
Liiketoiminnan kehitys ja markkinointi
Daniel Qepi työskentelee Ciaerassa liiketoiminnan kehityksen ja markkinoinnin parissa. Hän keskittyy asiakassuhteiden rakentamiseen, uusien liiketoimintamahdollisuuksien luomiseen ja yrityksen kasvun tukemiseen.
Daniel on ihmisläheinen ja taitava vuorovaikuttaja, ja hän on aktiivisesti mukana esittelemässä Ciaeraa mahdollisille asiakkaille ja kumppaneille, laajentamassa yrityksen verkostoa ja luomassa uusia mahdollisuuksia luotettavien suhteiden ja suositusten kautta.
Hänen työnsä tuo Ciaeraa lähemmäs niitä organisaatioita ja ihmisiä, jotka voivat hyötyä ratkaisusta.
Varaa 30 minuutin demo. Näytämme, miten Ciaera toimii työntekijälle ja millaisen näkymän se tarjoaa organisaatiolle. Samalla vastaamme kysymyksiisi.
Kirjaudu sisään HR-portaalin kautta tai avaa Ciaera-sovellus.
Kirjaudu HR-portaaliin nähdäksesi tiimisi viikoittaisen yhteenvedon, seurataksesi trendejä ja lukeaksesi anonyymia palautetta.
Lataa Ciaera ja rekisteröidy työpaikkasi sähköpostiosoitteella. Sähköpostiosoitteesi perusteella Ciaera yhdistää sinut automaattisesti oikeaan organisaatioon, erillistä kutsukoodia ei tarvita.
